老匹夫召开2025年度推动会：商品就业升级，事迹回暖显耀

6月18日，老匹夫（603883.SH）2025年度推动会在长沙青竹湖总部召开，公司董事长、总裁谢子龙携搞定层与推动就打算情况、行业发展、推动薪金等施行深远交流，公司在行业调遣期的转型生效获市集认同。推动会9项议案以98%以上高票通过。

事迹回暖显耀，踏实分成传递信心

连年来，举座宏不雅经济干涉发展新常态，“三医”联动政策蜕变不停深化，医药零卖行业步入结构性调遣、加快洗牌的要道阶段，行业竞争日趋尖锐化。谢子龙坦诚默示，“老匹夫也在行业深度调遣中履历一定的阵痛，畴前一年来，我携带全体老匹夫东谈主，以二次创业、深耕实干的信念，实施了一系列以顾主为中心的全价值链变革，夯实打算根基，举座事迹自前年二季度起逐季改善、连接回暖。”

具体数据来看，2025老迈匹夫营收同比基本持平，剔除商誉和地盘减值影响归母净利润6.2亿元、同比着落1.0%，下半年营收及打算性利润规复彰着，韧性打算初见生效。2026年一季度，公司终了营收、利润同比双增长，交易收入同比增长0.85%、扣非归母净利润同比增长6.98%，基本面连接向好。

此外，老匹夫现款流阐扬肃肃，2025年打算性净现款流31.43亿元、同比大幅增长55.08%，2026年一季度同比增长6.76%。公司搞定层默示，在打算连接向好、现款流充裕的情况下，积极高比例分成薪金投资者。会上审议并通过《对于2025年度利润分拨预案的议案》，2025年公司拟现款分成3.11亿元（含中期分成），占当年归母净利润81.48%；同期审议通过《对于提请推动会授权董事会制定2026中期分成有筹画的议案》，落实“提质增效重薪金”有筹画。

商品就业升级，营运中枢场所改善

不少投资者聚焦公司事迹回暖的中枢运行成分，搞定层对此回话称，2025年以来老店打算阐扬逐季改善，jrs低调看球免费高清直播直营门店坪效终了稳步攀升，由2025年前三季度47元/深广米升至全年48元/深广米，2026年一季度进一步增至49.4元/深广米，门店举座打算质地连接优化。

谢子龙默示，公司要点通过商采创新、就业升级等策略，普及顾主进店频次与永远黏性，客流连接普及。商采层面，以用户需求为导向，建树以“用户疾病”或“健康场景”为中心的按病种品类搞定体系，同期迭代品类结构，引进大健康联系非药品种、丰富自有品牌高性价比居品。就业层面，基于专科化就业建树永远信任、为慢病患者进行全周期健康搞定，在宇宙万店落地“爱心驿站”，开展免费便民就业和银发就业，践诺“关系型”门店转型，普及顾主信任度及永远价值。

连年来，AI数智化已成为企业提效增能的中枢抓手，亦然投资者关爱的要点。公司搞定层默示，老匹夫2025年竖立AI诈欺战术委员会，以期间深度赋能全链路打算，数智化生效显耀。运营端自研“老匹夫小丸子 AI”智能体，助力职工专科才调升级；供应链端通过智能请货等模子优化库存，2025年库存盘活天数同比着落6天；新零卖端依托数智化普及践约效果，2025 年线上销售额同比增长26.3%。

瞻望改日，老匹夫默示，在政策与市集的双轮运行下，疏通老龄化加快的影响，行业永远向好发展的前程详情，公司积极主办发展机遇，以顾主价值、科技赋能、健康生态为抓手，连接夯实合规才调建树，普及全价值链的体系才调，打造社区老匹夫身边值得相信的“健康驿站”，构建肃肃可连接的打算生态。